Lohngleichheitsanalysen konkret! ONLINE
Das revidierte Gleichstellungsgesetz ist seit 1. Juli 2020 in Kraft und verpflichtet Betriebe
mit über 100 Arbeitnehmenden zur Lohngleichheitsanalyse. Vieles deutet auf eine
mangelhafte Umsetzung des Gesetzes hin. Lohndiskriminierungen bestehen weiterhin.
Das Gesetz und seine Umsetzung müssen dringend verbessert werden. 2025 evaluiert
der Bund die Wirkungen des Gleichstellungsgesetzes. Wie können wir als Personal-
vertretungen
und Gewerkschaftssekretär:innen mit der mangelnden Umsetzung umgehen?
Welche Handlungsmöglichkeiten haben wir? Diese Fragen werden im Kurs beantwortet.
- Inhalt
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Evaluation der Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes – Handlungsmöglichkeiten für Personalvertretungen und Gewerkschaftssekretär:innen
- Ziele
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Die Teilnehmenden
- kennen den Umsetzungsstand des Gleichstellungsgesetzes
- entwickeln Handlungsoptionen für ihren Betrieb und ihre Gewerkschaft
- engagieren sich für die weitere Umsetzung der Lohngleichheit
- Zielpublikum
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Mitglieder von Personalvertretungen und Gewerkschaftssekretär:innen
- ReferentInnen
- Julia Maisenbacher (SGB)
Teresa Dos Santos (Syndicom)
Aude Spang (Unia) - Datum
- 09.09.2024
- Uhrzeit
- 09:00 - 12:00
- Kursort
- ONLINE
- Preise
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Preise Mitglieder Nichtmitglieder Kursgebühr kostenlos CHF 225.00
- Nummer
- D1.7.2417
- Freie Plätze
- 15