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NummerF4.2.2001
TitelAnalyse de l'égalité salariale
Von06.05.2020 
Bis06.05.2020 
KursortLausanne, Hôtel Alpha-Palmiers
ReferentInnenValérie Boillat (Movendo)
Regula Bühlmann (SGB)
Roman Graf
Christine Sattiva
Marianne Schär (Arbeits- und Organisationspsychologin)
Freie Plätze20
   
PreiseMitgliederNichtmitglieder
KursgebührkostenlosCHF 300.00
Inhalt
- Bases juridiques de l'égalité des salaires
- Bases scientifiques - analyses de régression, évaluation des emplois
- Arguments en faveur de la réalisation d'analyses salariales dans le cadre d'un partenariat social
- Négociation d'accords individuels
- Vérification des analyses de salaires
Ziele
 
Zielpublikum
Représentant-e-s des délégations de négociations de l'AIIC
Beschrieb
La loi révisée sur l'égalité (LEg) entrera en vigueur le 1er juillet 2020. Les entreprises employant 100 personnes et plus devront procéder à des analyses de salaires afin de détecter les discriminations et faire ensuite examiner cette analyse par un audit officiel. Toutefois, les entreprises pourront également réaliser les analyses de salaires dans le cadre du partenariat social.
Après une introduction sur les bases juridiques et les méthodes scientifiques de mesure de l'égalité de rémunération, nous aurons une partie pratique, d'application. Les participant-e-s (commissions du personnel et secrétaires syndicaux et secrétaires syndicales) pourront ainsi améliorer leurs compétences en matière d'analyse salariale, et, dans un esprit de partenariat social, seront en mesure d'exiger de telles démarches de la part des employeurs/-euses.